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崗位職責：

1、推進招聘體系完善工作，優(yōu)化招聘流程設計。
2、根據(jù)招聘需求，制定并實施招聘計劃，確保招聘的時效與質量。
3、分析招聘數(shù)據(jù)，復盤存在的問題并提出改進方案。
4、招聘渠道的拓展與維護，以及招聘信息的發(fā)布與優(yōu)化。
5、維護人才庫，拓展并儲備優(yōu)質候選人。

任職要求：

1、本科或上學歷，3年以上大型制造企業(yè)招聘經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富可放寬學歷；
2、熟悉招聘全流程，擅長構建人才畫像；
3、具備結構化面試能力，能識別候選人技能真實性，具備背調能力。
4、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

薪資待遇（稅前）：9000 - 15000元/月

聯(lián)系方式：麥小姐 - 18029206881